Código de Ética

Compromisso e respeito pela legislação em vigor e aplicável

A legislação em vigor e aplicável deverá ser respeitada e cumprida em todos os momentos e em todas as situações decorrentes das nossas atividades.

Não será estabelecida qualquer relação ou atividade comercial com quem esteja ligado e/ou promova atividades comerciais ou profissionais ilícitas.

Respeito pelos direitos humanos

Será promovido o respeito, a proteção e a promoção dos direitos humanos em todas as ações da organização, condenando firmemente qualquer tipo de trabalho forçado ou trabalho infantil.

Boa-fé e honestidade

Serão estabelecidas relações profissionais e comerciais baseadas na clareza, objetividade, seriedade e honestidade, evitando comportamentos ilegais, antiéticos ou fraudulentos.

Respeito e compromisso com a confidencialidade dos dados pessoais

A confidencialidade dos dados pessoais aos quais se tenha acesso em virtude da atividade profissional deverá ser mantida em todos os momentos, inclusive após o término dessa atividade. É essencial implementar as medidas de segurança adequadas para proteger os dados confidenciais ou pessoais próprios e de terceiros.

Respeito e igualdade de tratamento

Serão promovidas relações baseadas no respeito, na participação, na equidade e na colaboração, fomentando um ambiente de trabalho respeitador e um clima laboral positivo.

Não será tolerado qualquer tipo de assédio, abuso, intimidação, falta de respeito ou de consideração dentro da organização.

Não será permitido qualquer tipo de discriminação por motivos de sexo, idade, religião, nacionalidade ou qualquer outra circunstância protegida por lei.

Política anticorrupção e antissuborno

Não será aceite qualquer tipo de corrupção, suborno ou tráfico de influências para a realização de atividades profissionais, quer junto da administração pública, quer no setor privado.

Presentes e ofertas destinados aos colaboradores ou provenientes destes não são permitidos em nenhuma circunstância, exceto no âmbito das práticas comerciais habituais ou atos de cortesia de valor simbólico.

Prevenção de riscos laborais

Será cumprido em todos os momentos o disposto na legislação em vigor e aplicável em matéria de prevenção de riscos laborais.

Cumprimento das obrigações fiscais e da Segurança Social

Será evitada qualquer prática ilícita que implique evasão fiscal em prejuízo da Autoridade Tributária e da Segurança Social competente.

Transparência nos dados financeiros e contabilísticos

A informação económica, financeira e patrimonial deverá refletir fielmente a realidade, de acordo com os princípios contabilísticos geralmente aceites e as normas internacionais de relato financeiro aplicáveis.

Compromisso e respeito pelo meio ambiente

Será assegurada uma atitude responsável para com o meio ambiente, bem como o compromisso de cumprir a legislação ambiental e utilizar racionalmente os recursos. Por isso, evitamos qualquer ato que possa degradar o meio ambiente.

Conflito de interesses

Procurar-se-á que todas as decisões sejam tomadas no melhor interesse da organização e não com base em interesses pessoais. As nossas decisões serão fundamentadas em critérios profissionais e não em benefícios pessoais. Em caso de conflito de interesses, este será comunicado à organização.

Supervisão

Para assegurar o pleno cumprimento do presente Código de Ética, este deve ser partilhado e conhecido por toda a organização, devendo igualmente ser possível verificar o seu cumprimento sempre que necessário.