Möchtest du Teil der Velilla Group werden und entdecken, was wir dir alles bieten können?

So ist Velilla Group

Das Talent, für seinen Lebensunterhalt zu arbeiten.

Wir laden Sie ein, Ihr Talent in unser Team einzubringen. Bei der Velilla Gruppe lernen Sie, für Ihren Lebensunterhalt zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln, mit einem klaren Ziel: dem gemeinsamen Erfolg.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Chance in einer großen Familie mit einem globalen Ziel sind, haben Sie und Ihr Talent die Chance, mit uns zu wachsen.

Responsabilidad social para la vida. Incluida la corporativa.

Wir sind unsere Umwelt. Wir sind die Zukunft, die wir gemeinsam gestalten können. Wir sind ein neues Konzept der sozialen Verantwortung für das Leben, auch für das Unternehmensleben, sowohl für die Arbeit als auch für das Leben.

Verantwortungsbewusstes Handeln fängt damit an, dass wir wissen, wie wir diejenigen auswählen, die mit uns zusammenarbeiten. Es ist nicht nur Talent erforderlich. Wir suchen Menschen, die kohärent sind und sich für die Gesellschaft, für den gemeinsamen Raum, den wir alle bewohnen, einsetzen.

Dies ist unsere Verpflichtung. Wir möchten, dass es auch Ihres ist.

Eine Familie hat dies alles geschaffen.

Velilla Group bedeutet Familie. Und auch eine Art, Arbeit und Leben zu verstehen.

Unsere gesamte Personalpolitik beruht auf den Grundsätzen unseres Ziels "Arbeiten für den Lebensunterhalt", das für uns die Essenz und das Bindeglied darstellt, das uns seit mehr als 75 Jahren antreibt.

Unsere Teams wissen, dass sie Teil einer großen Familie sind, ein Aspekt, auf den wir jeden Tag stolz sind und den wir in allen unseren Arbeitszentren auf nationaler und internationaler Ebene fördern.

Für das Leben gerüstet

Sol - Cortadora Textil / Confección

Einer der Aspekte, die ich an der Velilla Group besonders schätze, ist der menschliche Umgang mit den Mitarbeitern. Diese Art der Unterstützung und Anerkennung der geleisteten Arbeit schafft ein Gefühl des Stolzes, Teil des Unternehmens zu sein, und stärkt das Engagement für das Team.

Miriam - Key Account Manager

Ich schätze es sehr, mich weiterentwickeln zu können, an Projekten mitzuwirken, die wirklich wichtig sind, und neue Herausforderungen anzunehmen. Das motiviert mich, jeden Tag mein Bestes zu geben, ohne das Gefühl zu haben, auf der Stelle zu treten, und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Maria - Product Manager

Was mir an der Velilla Group am besten gefällt, ist das gute Arbeitsklima und die Menschen, die hier arbeiten. Ich kann von Freundschaften sprechen, und das ist etwas sehr Wertvolles, das mir dieses Unternehmen geschenkt hat.

WenXi - Técnico Compras

Mir gefällt besonders das hohe Maß an Eigenverantwortung im Team und die tägliche Zusammenarbeit, die eine proaktive und lernorientierte Haltung fördert. Außerdem schätze ich die kulturelle Vielfalt, die die Arbeit durch unterschiedliche Perspektiven bereichert und ein kreativeres und offeneres Umfeld schafft.

Pablo - Técnico Calidad y Medioambiente

Die familiäre Atmosphäre im Unternehmen und die Möglichkeit, mit jedem Mitarbeiter über jedes Thema zu sprechen, sorgen dafür, dass es keine Hierarchiestufen zwischen Mitarbeitern mit mehr und weniger Verantwortung gibt.

Ana- Técnico Marketing Online

Ich schätze Velillas Engagement für neue Technologien, insbesondere für künstliche Intelligenz und die Entwicklung innovativer Lösungen. Auf persönlicher Ebene möchte ich den freundlichen Umgang, die ständige Zusammenarbeit und die gute Atmosphäre hervorheben, die jeden Tag im Team herrscht.

Qunce - Supervisor Desarrollo Informático

Ich schätze das Engagement der Velilla Group für kontinuierliche Verbesserung, Innovation und Modernisierung, das das Wachstum vorantreibt und ein motivierendes Umfeld schafft, in dem man lernen und sich beruflich weiterentwickeln kann. Dadurch fühle ich mich besonders mit der Unternehmenskultur und der Zukunftsvision der Velilla Group verbunden.

Tania - Técnico Calidad

Am besten gefallen mir das Arbeitsklima und die Art und Weise, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt, indem es ihnen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bietet. Ich schätze die Sicherheit, die mir das Unternehmen bietet, und sein Wachstum.

Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur wird dadurch definiert, wer wir waren, wer wir sind und wer wir sein wollen. Eine würdige, loyale und sichere Kultur. Eine Kultur, die von allen Generationen vor uns geprägt wurde und deren Erbe wir für die Zukunft bewahren wollen.

Lasst uns einander kennenlernen.
Vielleicht werden wir am Ende eine Familie.

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