Ethikkodex

Verpflichtung zur Einhaltung der geltenden Gesetzgebung

Die geltenden und anwendbaren gesetzlichen Vorschriften sind jederzeit und in allen Situationen im Rahmen unserer Tätigkeiten einzuhalten.

Es werden keine Beziehungen oder geschäftlichen Aktivitäten mit Personen oder Organisationen eingegangen, die illegale geschäftliche oder berufliche Tätigkeiten fördern oder mit solchen in Verbindung stehen.

Achtung der Menschenrechte

Die Achtung, der Schutz und die Förderung der Menschenrechte werden bei allen Tätigkeiten der Organisation unterstützt. Jede Form von Zwangsarbeit oder Kinderarbeit wird ausdrücklich verurteilt.

Treu und Glauben sowie Ehrlichkeit

Berufliche und geschäftliche Beziehungen basieren auf Klarheit, Objektivität, Seriosität und Ehrlichkeit. Illegales, unethisches oder betrügerisches Verhalten wird nicht toleriert.

Respekt und Verpflichtung zur Vertraulichkeit personenbezogener Daten

Die Vertraulichkeit personenbezogener Daten, auf die im Rahmen der beruflichen Tätigkeit zugegriffen wird, ist jederzeit zu wahren, auch nach Beendigung der Tätigkeit. Geeignete Sicherheitsmaßnahmen sind umzusetzen, um vertrauliche oder personenbezogene Daten des Unternehmens und Dritter zu schützen.

Respekt und Gleichbehandlung

Beziehungen, die auf Respekt, Beteiligung, Fairness und Zusammenarbeit beruhen, werden gefördert, um ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Jegliche Form von Belästigung, Missbrauch, Einschüchterung, Respektlosigkeit oder mangelnder Rücksichtnahme innerhalb der Organisation wird nicht toleriert.

Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen ist nicht zulässig.

Anti-Korruptions- und Bestechungsrichtlinie

Korruption, Bestechung oder Einflussnahme werden bei der Ausübung beruflicher Tätigkeiten weder im öffentlichen noch im privaten Bereich akzeptiert.

Geschenke und Zuwendungen an oder von Mitarbeitenden sind grundsätzlich nicht gestattet, außer es handelt sich um übliche geschäftliche Aufmerksamkeiten oder Höflichkeitsgesten von symbolischem Wert.

Arbeitsschutz und Prävention von Berufsrisiken

Die geltenden Vorschriften zur Prävention von Arbeitsrisiken werden jederzeit eingehalten.

Einhaltung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften

Jegliche rechtswidrige Praxis zur Steuerhinterziehung zum Nachteil der Steuerbehörden oder der zuständigen Sozialversicherung wird vermieden.

Transparenz bei Finanz- und Buchhaltungsdaten

Wirtschaftliche, finanzielle und vermögensbezogene Informationen sind wahrheitsgetreu und gemäß den allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen sowie den anwendbaren internationalen Rechnungslegungsstandards darzustellen.

Engagement und Respekt für die Umwelt

Ein verantwortungsvoller Umgang mit der Umwelt sowie die Einhaltung der Umweltvorschriften und die rationelle Nutzung von Ressourcen werden sichergestellt. Daher werden Handlungen vermieden, die die Umwelt schädigen könnten.

Interessenkonflikt

Alle Entscheidungen sollen im besten Interesse der Organisation und nicht zum persönlichen Vorteil getroffen werden. Unsere Entscheidungen basieren auf professionellen Kriterien und nicht auf persönlichen Interessen. Interessenkonflikte werden der Organisation gemeldet.

Überwachung

Um die vollständige Einhaltung dieses Ethikkodex sicherzustellen, muss er der gesamten Organisation bekannt gemacht werden, und seine Einhaltung muss bei Bedarf überprüfbar sein.