Codice etico

Impegno e rispetto della legislazione vigente e applicabile

La normativa vigente e applicabile dovrà essere rispettata e osservata in ogni momento in tutte le situazioni che si presentano nello svolgimento delle nostre attività.

Non verrà instaurato alcun rapporto o attività commerciale con soggetti collegati e/o promotori di attività commerciali o professionali illecite.

Rispetto dei diritti umani

Si contribuirà al rispetto, alla tutela e alla promozione dei diritti umani in tutte le attività dell'organizzazione, condannando fermamente qualsiasi forma di lavoro forzato o lavoro minorile.

Buona fede e onestà

Saranno instaurate relazioni professionali e commerciali basate su chiarezza, obiettività, serietà e onestà, evitando comportamenti illegali, non etici o fraudolenti.

Rispetto e impegno per la riservatezza dei dati personali

La riservatezza dei dati personali ai quali si accede nell'ambito dell'attività professionale dovrà essere mantenuta in ogni momento, anche dopo la cessazione della stessa. È essenziale adottare adeguate misure di sicurezza per proteggere i dati riservati o personali propri e di terzi.

Rispetto e uguaglianza di trattamento

Saranno promosse relazioni basate sul rispetto, sulla partecipazione, sull'equità e sulla collaborazione, favorendo un ambiente di lavoro rispettoso e un clima lavorativo positivo.

Non sarà tollerata alcuna forma di molestia, abuso, intimidazione, mancanza di rispetto o di considerazione all'interno dell'organizzazione.

Non sarà consentita alcuna forma di discriminazione per motivi di sesso, età, religione, nazionalità o qualsiasi altra circostanza tutelata dalla legge.

Politica anticorruzione e anti-concussione

Non sarà accettata alcuna forma di corruzione, concussione o traffico di influenze nello svolgimento di attività professionali, sia nei confronti della pubblica amministrazione che nell'ambito privato.

Regali e omaggi a collaboratori o da parte di essi non sono consentiti in alcun caso, salvo le consuete pratiche commerciali o di cortesia di valore simbolico.

Prevenzione dei rischi sul lavoro

Saranno rispettate in ogni momento le disposizioni della normativa vigente e applicabile in materia di prevenzione dei rischi sul lavoro.

Conformità fiscale e previdenziale

Sarà evitata qualsiasi pratica illecita che comporti l'evasione fiscale a danno dell'Amministrazione finanziaria e degli enti previdenziali competenti.

Trasparenza dei dati finanziari e contabili

Le informazioni economiche, finanziarie e patrimoniali dovranno essere rappresentate fedelmente, in conformità ai principi contabili generalmente accettati e agli standard internazionali di informativa finanziaria applicabili.

Impegno e rispetto per l’ambiente

Sarà garantito un atteggiamento responsabile nei confronti dell'ambiente, nonché l'impegno al rispetto della normativa ambientale e all'utilizzo razionale delle risorse. Per questo motivo evitiamo qualsiasi atto che possa danneggiare l'ambiente.

Conflitto di interessi

Si farà in modo che tutte le decisioni siano basate sul massimo interesse dell'organizzazione e non su interessi personali. Le nostre decisioni saranno fondate su criteri professionali e non su vantaggi personali. In caso di conflitto di interessi, questo verrà comunicato all'organizzazione.

Supervisione

Per garantire la piena osservanza del presente Codice Etico, esso deve essere condiviso e conosciuto da tutta l'organizzazione e la sua applicazione deve poter essere verificata quando richiesto.